いたがきの人　～男性編～
僕らが心がけていること

今回は男性スタッフ3名に、
仕事の上での課題や会社への思い、
日頃大切にしている事などをインタビューしました。

仕事内容と課題

橋本： 社長の技を盗むというのは当然ですが、美的センスを身に付けたいと思っています。ハンドルの位置やポケットの高さなど、機能美を持って、しかも自分らしいこれだと言う決定が出来ないでいます。

奥原： 型入れ（1枚の革から取るパーツの種類や位置を決める作業）を主にやっています。直接材料費に関わるので、少しでも革を無駄にしないよう意識しています。取れる量はその革の状態によって変わりますし、自分が未熟ということもあり、安定していないのが課題です。

清： お客様に、より良く、より早く商品をお届けできるように力を入れています。独自のチェック機能を取り入れ、検品済みの商品も再度確かめて発送するなど、工夫をしています。

ここがいたがきのこだわり！

橋本： 革の厚さとかステッチの幅とか、商品全てのバランスが肝だと思います。

奥原： 鞍シリーズなどのフォルムだと思います。また、革を取る際のこだわりは、シミのある部分は、支障のない別のものに使って、一枚の革をなるべく無駄にしないこと。但し、どうしてもダメな部分、伸びや切れているところは避けています。そういう部分は、タグを作ったりして、捨てるところが無い様にしています。

清： こだわりは名入れで、このタンニン革だからこそと思います。もう一つは、修理ができるということです。修理ができるから何十年も使える。お手入れをすると磨きがかかって艶が出て、普通は古くなると悪くなりますが、どんどん良くなって味が出てきます。物流としても、エコな箱を採用したり、梱包する時も新聞紙を使うなどして、価格を抑えて提供するようにしているところです。また、商品を保管する時には新聞紙は水分を吸うので、プラスチックのパッキンを使うより良いんですよ。捨てずにとっておけば、保管するときに入れておいて型くずれ防止になります。

新人時代の失敗談

橋本： 入って２日目で丸一日、「みがき」の作業をしました。半日やって上司に見せたら、こんなんじゃ駄目だと言われて一からやり直し。あの頃は厳しく叱られるばかりでしたが、今思えば職人としての匠の技を手にするのに必要な過程だったと思ってます。

奥原： 外国製で、取り寄せに時間がかかる機械部品があります。入社したばかりの頃、その部品の消耗に気付くのが遅れて１ヶ月ほど機能停止にさせてしまいました。危機管理ができていない、もっと早くに気づかなかったのかと言われましたね。

清： すごく忙しくて商品確認を怠って名入れしてしまい、品物を間違えて発送してしまったことがあります。その時は気が付いて、お客様のところに届く前に止められたので、なんとかご迷惑をかけずに対処できました。

お客様とのエピソード

橋本： 特注品を頼むために、わざわざ釧路から赤平まで何回も来てくださった方がいました。ここが良いとか、もっとこうならないかなど、親身になってアドバイスして下さって印象に残っています。作り手ではありますが、販売に出張することも当然あります。その時に印象的だったのが、2,000円のキーケースですごく悩んでいる方がいて、僕もまだ経験が浅く一生懸命説明しました。後日買いに来てくれました時には、２５万の鞄を買ってもらうよりも嬉しく感じました。

奥原： うちに機械を卸してくれている日本機材さんという会社があります。小さな会社ですが、深い知識を持った方が居て、良い機械がたくさんあって、しっかりした技術のある会社です。新人の頃は、しょっちゅう電話で聞いてたり本社に来てもらったりして、機械について色々教えてもらいました。

清： 入社したてでショールームに立った時には、商品の使い方がわかりませんでした。ですので、使っているお客様に、逆に使い方を教わったことがあります。最近来たお客様で、２時間くらい悩んでいた方がいたのですが、話を聞いて一緒に悩んだ結果お買い上げ頂きました。

人育てについて

橋本： 自分の部下ができたということは、僕の耳が、手足が増えたと言う感覚です。その手足が僕の分身、それ以上になれば良いなと思います。なるべく仕事を見てもらうようにしています。下が育ってくれば、自分ももっと上を目指さなければならないし、やっと追いかけっこになったのかなと思っています。

奥原： 先輩に頼っていたことが多くて、いなくなってから任せっきりだったことに気づいて、申し訳なかったと思います。先輩がやっていたことを やらなきゃという責任感、型入れは自分が遅れれば全体が遅れるという重圧があり、それに負けないようにしています。

清： 後輩には、自分と同じミスをおかさないように、時間をかけてもいいから確実にできるような人になってほしいと思いながら指導しています。

今後の目標

橋本： 色んな方向で磨いていくしかないと思っています。どこまで自分を職人の域までもっていけるか。知らない事もまだまだあると思うので、常に学ぶ姿勢で、今持っている技術はさらに磨いていきたいと思います。

奥原： 裁断の仕事を全てできるように、なりたいと思います。その為にも、現裁断部門の責任者を力の限りサポートしていきます。

清： 物流でクレームやお客様にご迷惑をかけることをゼロにすることが目標です。入社時の先輩が非常に尊敬出来る方だったので、その方の目配り・気配りの能力がすごく欲しいですね。